為進一步強化集團各級領導崗位的人才優(yōu)化配置，更好探索選拔內部優(yōu)秀員工進入集團各級各類領導崗位的有效路徑，最大限度發(fā)揮公司管理人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，以適應公司快速發(fā)展對各類高素質管理人才實際需求。近日，天途路業(yè)集團分兩場舉辦了機械技術研究院院長助理及市場營銷中心海外銷售一部部長助理、國內銷售管理小組成員等五名領導崗位的公開競聘活動。

此次公開競聘由集團執(zhí)行委員會精心組織，并嚴格按照公開報名、資格審查、演講答辯、民主測評、核準公示等程序有序進行。參選人從自身簡歷、崗位理解、問題剖析、工作舉措等方面完成了各自精彩的競聘演講，評委會及臺下投票人踴躍向參選人提出了各種極具針對性的問題，參選人個個信心滿滿地予以一一答復。整個競聘活動各參選人或意氣風發(fā)、或激情洋溢、或自信專業(yè)，八仙過海、各顯神通，共同勾畫出一道“人才輩出、爭先恐后”的靚麗風景線。

目前，通過公示的5名參選人已被正式任命到崗。相信他們一定會通過踐行自己的競聘諾言，實現(xiàn)自己全面參與所在業(yè)務模塊創(chuàng)新治理的階段性職業(yè)夢想，為成就更好的自己及更美好的公司發(fā)展愿景不負韶華。

天途路業(yè)集團首批領導崗位競聘活動雖已落下帷幕，但其不拘一格吸納外部英才的“招才引鳳”計劃、不遺余力培養(yǎng)內部人才的“雛鷹培育”計劃，必將在助力天途路業(yè)這一“拒絕家族化”、“拒絕作坊化”的現(xiàn)代化平臺型企業(yè)，盡快實現(xiàn)“打造行業(yè)可持續(xù)發(fā)展生態(tài)圈”并致力于成為“全球行業(yè)領軍品牌”的戰(zhàn)略目標。